La Formación Profesional tiene por objeto la formación permanente y el reciclaje de los trabajadores ocupados, contribuyendo de esta forma a su promoción e integración social y a la competitividad de las empresas: “Las empresas son lo que son sus personas”.

Las empresas que cotizan por la contingencia de Formación Profesional disponen de un crédito para Formación Continua, cuya cantidad resulta de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa por este concepto en el año anterior un porcentaje de bonificación. Este porcentaje se establece cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en función del tamaño de las empresas.

El porcentaje de bonificación está en función del tamaño de las empresas.

A menos empleados en las empresas, mayor porcentaje de bonificación:

Esta formación se planifica, organiza y gestiona en base a las necesidades de cada una de las empresas. Este nuevo sistema proporciona, entre otras, las siguientes ventajas:

•  Realizar la formación cuando las empresas la necesiten.
•  Diseñar un plan formativo cuyos contenidos se ajusten a las necesidades de las empresas.
•  Facilitar el acceso de las PYMES a la formación continua.
•  Fomentar el principio de que la formación de los recursos humanos es una inversión necesaria para las empresas.